Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом
бакалавриат
О программе
На английском и русском языках. Уникальная программа, сочетающая в себе классическое экономическое образование с современными технологиями и методами подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами. Междисциплинарность направления, объединяющего в себе экономику, менеджмент, трудовое право, психологию управления и социологию, позволяет сформировать у выпускников программы уникальные и востребованные компетенции.
Советы и лайфхаки по поступлению в СПбГУ
Мечтаешь поступить в этот универ? Собрали для тебя в удобном
pdf-формате — все способы попасть на бюджет, расписание приемной кампании, скидки на платном отделении.
Скачать в Telegram
Проходной балл на бюджет
2022
261
2023
250
2024
265
Варианты обучения после 11 классов
очно
265
Проходной балл бюджет
140
Проходной балл платное
10
Мест на бюджет
26
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
335 600 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Хочешь сдать ЕГЭ на 80+ и поступить в этот вуз на бюджет?
«Поможем подготовиться к ЕГЭ на высокие баллы с гарантией поступления в онлайн-школе Учеба.ру»
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 68
- русский язык от 70
- На выбор:информатика от 70обществознание от 70
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 10 баллов за аттестат с отличием
- 10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 10 баллов за диплом колледжа с отличием
- 10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 10 баллов за спортивные достижения
- 5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
- 10 баллов за золотой значок ГТО
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.