Цель программы - обеспечение подготовки высококвалифицированных специалистов, руководителей и начальников структурных подразделений, руководителей служб управления кадрами и трудовыми отношениями, обладающих фундаментальными знаниями и современными техниками работы в области управления персоналом, способных формировать систему индивидуальных инструментов управления персоналом.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.