Россия
План поступления
Войти
Направление «Управление персоналом», код 38.03.03

Деловое администрирование

бакалавриат

О программе

Кафедра бизнес администрирования является самым популярным среди иностранных студентов в университете Чоннам. Целью данной программы является подготовка специалистов по управлению, экспертов по сертификации, исследователей и консультантов, главная задача которых активно способствовать достижению целей, поставленных на предприятиях. Наш университет предлагает программы, относящиеся к общим теориям управления и активно способствует получению студентами соответствующих знаний и компетенций. На занятиях студенты учатся управлять предприятиями, а в ходе практики — принимать правильные решения, ориентируясь на учет, человеческие ресурсы, производство, финансовые аспекты, маркетинг и торговлю.

Варианты обучения после 11 классов

очно
Проходной балл бюджет
Проходной балл платное
3
Мест на бюджет
Мест на платное
4 года
Срок обучения
Начало занятий
261 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
t-bank
Льготная ставка с господдержкой

Дополнительная информация

Данная программа способствует развитию компьютерных и языковых навыков в соответствии с требованиями быстро развивающегося глобального общества.

По окончании данной программы, выпускники могут работать дипломированными незавасимыми бухгалтерами (CPA), таможенными брокерами, налоговыми консультантами (CTA). Наряду с этим выпускники нашего университета становятся профессиональными менеджерами, руководителями в коммерческих корпорациях, финансовых учреждениях, банках, научных кругах, международной торговле, в государственном секторе, а также ведут научно-исследовательскую деятельность.

Язык обучения: английский (большинство лекций проводится на английском языке), корейский.

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.

Смотрите также

Зарубежные вузы по направлению «управление персоналом» в регионе «Кванджу»