Цифровые технологии в управлении персоналом

Выпускники программы готовы вести системную работу по повышению эффективности деятельности своих организаций на основе цифровых технологий, научно обоснованного анализа и выбора оптимальных решений, методов и средств по администрированию управления персоналом. К основным направлениям исследований относятся: анализ корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений, разработка корпоративной политики и культуры, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом, разработка программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда, формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга