Курс по трудовому праву направлен на формирование практического и системного понимания правового регулирования трудовых отношений в организации. В процессе обучения вы разберётесь в нормах трудового законодательства, порядке оформления трудовых договоров и кадровых процедур, а также в механизмах защиты прав работников и работодателей. Курс по трудовому праву даёт обучение применению правовых норм при организации рабочего времени, оплаты труда, дисциплинарной и материальной ответственности сторон. Особое внимание уделяется предупреждению трудовых споров и снижению рисков привлечения работодателя и должностных лиц к ответственности.
Варианты обучения
очно
13 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
44 000 р.
Стоимость
дистанционно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
52 000 р.
Стоимость
очно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
76 000 р.
Стоимость
очно-заочно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
50 000 р.
Стоимость
очно-заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
66 000 р.
Стоимость
заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
30 000 р.
Стоимость
заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
42 000 р.
Стоимость
заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
52 000 р.
Стоимость
дистанционно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
30 000 р.
Стоимость
дистанционно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
42 000 р.
Стоимость
очно
13 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
60 000 р.
Стоимость
очно-заочно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
36 000 р.
Стоимость
Кому подойдет программа
Юристам
HR-менеджерам
Управляющим
Предпринимателям
Программа обучения
Общие положения трудового права
Понятие, предмет и система трудового права — рассматриваются цели, задачи и место трудового права в системе российского права, его основные институты и принципы.
Источники трудового права — анализируются нормативные правовые акты, локальные документы работодателя и их роль в регулировании трудовых отношений.
Социальное партнёрство в сфере труда — раскрываются формы взаимодействия работников и работодателей, коллективные договоры и соглашения.
Трудовой договор
Понятие и содержание трудового договора — рассматриваются обязательные и дополнительные условия трудового договора, права и обязанности сторон.
Порядок заключения трудового договора — анализируются этапы приёма на работу и требования к оформлению трудовых отношений.
Изменение условий трудового договора — изучаются основания и порядок изменения существенных условий труда.
Рабочее время и время отдыха
Режим рабочего времени — рассматриваются виды режимов рабочего времени и порядок их установления.
Учёт рабочего времени — анализируются правила учёта рабочего времени и документального оформления.
Время отдыха — изучаются виды времени отдыха и порядок их предоставления.
Оплата труда и гарантии работникам
Системы и формы оплаты труда — рассматриваются правовые основы установления заработной платы.
Гарантии и компенсации работникам — анализируются виды гарантий и компенсаций, предусмотренные трудовым законодательством.
Стимулирующие выплаты — изучаются надбавки, премии и иные стимулирующие элементы оплаты труда.
Дисциплина труда и ответственность сторон
Дисциплина труда и трудовой распорядок — рассматриваются правила внутреннего трудового распорядка и обязанности работников.
Дисциплинарная ответственность — анализируются основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Материальная ответственность сторон — изучаются условия и пределы материальной ответственности работников и работодателей.
Прекращение трудового договора
Основания прекращения трудового договора — рассматриваются правовые основания и классификация увольнений.
Порядок увольнения работников — анализируются процедуры прекращения трудовых отношений и оформление документов.
Гарантии при увольнении — изучаются правовые гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при увольнении.
Трудовые споры и ответственность работодателя
Индивидуальные и коллективные трудовые споры — рассматриваются виды трудовых споров и причины их возникновения.
Порядок разрешения трудовых споров — анализируются досудебные и судебные способы защиты трудовых прав.
Ответственность за нарушение трудового законодательства — изучаются меры ответственности работодателя и должностных лиц.
Преимущества обучения
1
Актуальные программы под требования рынка
Содержание курса регулярно обновляется с учётом изменений в профессиях, технологиях и законодательстве.
2
Понятная структура и логика обучения
Курс выстроен последовательно — от базовых тем к практическим навыкам, без перегрузки и хаотичной подачи информации.
3
Живое обучение с преподавателями
Обучение проходит в формате живых занятий с преподавателем, а не по записям, что позволяет разбираться в теме глубоко и получать ответы на вопросы в процессе обучения. Такой формат даёт реальное понимание материала, а не формальное прохождение курса.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.